为了提升冰球突破内训师的课程开发能力，7月28日，冰球突破内训师训练营线下第一课——《成为卓越内训师——课程设计》在3201会议室顺利实现 。来自各系统的共23位准内训师带着课题走进讲堂，进建了一系列成人进建理论模型及工具步骤 。
在讲堂上，讲师充分使用了各类案例及会商互动，并反复强调提问，引发了学员们的进建周到，加强了学员们对课程内容的影象和理解 。各个环节的互动中，各人全力共同，纵情分享，引起一阵阵的氛围热浪 。讲师的案例活泼形象，将在场的人都拉入了其时情境中，有趣的同时将知识概想深深刻入了脑海中 。
通过半天的课程进建，学员们把握了成人进建的基础理论和工具，相识了课程设计ADDIE模型和经验萃取STAR模型，学会了课程交付技巧及若何提升讲堂掌控力，自若应对学员挑战 。已有授课经验的学员们也结合自己过往的授课经历和在讲堂上进建的内容，分析了自己在课程设计方面还需提升之处 。
这次培训比讲授内容更沉要的是，培训师以自身的示范展示了若何抓住成人进建的特点，示范了若何紧紧地抓住学员关注点的技巧 。
在授课过程中，授课教员对公司朗朗上口的三力三懂三感企业文化特色、各位学员的积极参加氛围以及所有学员盛开、守时优良职业习惯赐与了夸奖 。